运营商财经网 于航/文
日前，TCL空调事业部召开了2025年全球经理人大会，人力发展部总经理张荣升出席活动，并表示2025年会更好开展TCL实业的HR工作。让人惊奇的是，张荣升此前一直在TCL白电做产品，现在怎么去做HR了？
据悉，张荣升出生于1977年9月，今年47岁，本科毕业于华南理工大学高分子专业，还获得了美国南加州大学MBA硕士学位。
根据公开资料，张荣升在TCL任职时间许久。在一次张荣升在华南理工的校友会上，张荣升表示他已在TCL工作17年了，当时是2015年，也就是说他1998年就在公司了。
2013年，张荣升在任TCL多媒体科技控股有限公司质量管理中心总监，2016年时升任做了TCL多媒体制造中心总经理。2018年，张荣升又担任 TCL电子运营中心总经理。
2019年，张荣升来到了TCL白家电事业部，担任总经理一职，这一任职就是5年。可见，不管是做电视还是白电，张荣升一直是以做产品为主。
在任的几年，TCL白电成绩卓然，以2021年为例，数据显示，TCL白电2021年主营业务收入达36.5亿元，同比增长33.0%，冰箱与洗衣机全球销量分别达186万台和217万台，分别同比增长21.8%及20.4%。
然而，在2024年9月，张荣升的头衔突然变为了TCL实业人力发展部总经理，目前张荣升还兼任TCL全球用户服务中心总经理。
值得一提的是，2024年8月，TCL家电宣布张荣升的TCL家电董事一职，由孙然接替。而在此之前，孙然为TCL实业控股股份有限公司副总裁、人力发展部总经理。
同时，之后孙然出席活动的头衔变为了TCL白家电BU总经理，很明显，这两位的职位交换了。
奇怪的是，孙然此前曾担任TCL多媒体海外业务中心人力资源总监、市场营销部总监、TCL实业人力发展部总经理等职位，做行政类岗位较多，而张荣升此前一直做产品，突然把他们两位的职位互换是什么意思呢？
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